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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 皮蔡在電郵裡說紐時的報導「唸不下去」：「谷歌對於確保提供安全包容的工作環境極為嚴肅。我們要向各位保證，我們檢視每一件性騷擾和不當行為的指控，會調查並採取行動。」皮蔡還說，谷歌有較新的工具，可讓員工申訴性騷擾和不當行為。谷歌員工也可以匿名檢舉。魯賓的發言人辛格表示，魯賓2014年決定離開谷歌，創立一家新創公司和科技孵化器Playground。紐時說，魯賓得到「英雄式送別」。根據兩位匿名谷歌主管的說法，紐時報導，谷歌證實一位女員工2013年和魯賓在旅館有性行為的指控後，當時的執行長佩吉要求魯賓辭職。紐時說，谷歌調查發現該名女員工的指控可信。但谷歌未證實此事。魯賓堅稱他未涉及不當行為，且是自願離開谷歌。這些負面消息讓外界更大力譴責男性為主矽谷的性別歧視文化。駐舊金山的創意策略（Creative Strategies）公司分析師馬蘭尼西在推特上發文說：「在正常的世界，這代表魯賓完蛋了，但科技業不僅寬容，有些還覺得這沒什麼。我想谷歌會想辦法澄清，以免發生留不住女員工的問題。」谷歌母公司Alphabet在25日公布財報，9月底止三個月間的營收為337億美元，略低於分析師預估後，下跌逾3%。但該公司獲利大增25億至92億美元，遠高於預期。針對紐時報導，谷歌掩飾多位高階主管的不當行為，包括Android系統創始人魯賓在內，且支付高額解雇金讓他們走人，谷歌執行長皮蔡（如圖）25日發電子郵件給所有員工承認，過去兩年因性騷擾指控開除48人，但沒有人領到離職金。美聯社 分享 facebook
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